Сегодня Вы узнаете главный Секрет Мотивации Сотрудников компаний Apple.
Если Вы хотите команду как у Стива Джобса, тогда внимательно читайте его секрет мотивации сотрудников,
Перед тем, как мы подробно рассмотрим данные ошибки, ответьте сейчас себе на такой вопрос:
И так, в чем Корень всех сложностей с мотивацией сотрудников?
Формула успешной команды (соотношение А-уровня, В, С-уровня сотрудников).
Стандартная ситуация:
Предлагаем проверенный компанией TalentSearch — «рецепт» системы мотивации сотрудников:
1. Шаг №1 — Определяем в команде С, В, А-уровня игроков.
2. Шаг №2 — Удаляем с команды сотрудников С-уровня.
3. Шаг №3 — Оставляем работать только В-уровня и А-уровня Игроков.
4. Шаг №4 — Необходимо инвестировать и растить А уровень в комании. В-уровень будет равняться на А-уровень и подтягиваться в таком случае.
Доказательства, что данная стратегия работает:
- Мы этот метод в TalentSearch протестировали уже на 35-ти компаниях
- Более 50-ти команд успешно трансформировали за 2 года
- TalentSearch специализируется на подборе игроков А-уровня, именно за таких кандидатов нам платят
- Мы работаем по технологии «Topgrading». Методика заключается в том, чтоб набирать в команду только сильных игроков.
Как быстро решить вопрос с созданием сильной и мотивированной команды?
Собственник компании TalentSearch