Блог

Уважаемые соискатели!

Если вы приняли решение искать работу – не упустите возможность ознакомиться с перечнем вакансий
КЛИЕНТОВ «Talent Search» и ОТКЛИКНУТСЯ на интересующее предложение уже СЕЙЧАС!

Просто прикрепите свое резюме и отправьте нам на интересующую позицию!

Как Один Игрок в Команде Может Трансформировать Бизнес за 3 Месяца

Как Один Игрок в Команде Может Трансформировать Бизнес за 3 Месяца

В данной статье Вы узнаете Как Один правильный Игрок в Команде Может Трансформировать Бизнес всего за 3 месяца. Меня зовут Ольга Нагайчук. Я — руководитель и основатель компании TalentSearch. «TalentSearch» — рекрутинговое агентство, которое не похоже ни на какое другое — уникальное в своем подходе к клиенту. Мы Не занимаемся…

Узнай, Как Проверить «Адекватность» Будущего Сотрудника через Социальные Сети

Узнай, Как Проверить «Адекватность» Будущего Сотрудника через Социальные Сети

В данной статье Вы узнаете как социальные сети помогают проверять «будущих сотрудников» на надежность и адекватность. Покажи мне свой Профиль, и я Скажу , Кто Ты Сайты социальных сетей и блоги служат местом общения миллионов людей, в том числе и профессионалов, поэтому на этих сервисах работодатель может узнать точку зрения…

6 Принципов Работы с Талантливыми Сотрудниками в Кремниевой Долине

6 Принципов Работы с Талантливыми Сотрудниками в Кремниевой Долине

В данной статье мы раскроем «HR-фишки, которые работают в Кремниевой долине. А также покажем, как они могут принести пользу компаниям, чей бизнес далёк от IT-отрасли. «Хочешь стать лучшим в своем деле — учись у практиков, которые достигли больших результатов». Ведь результаты никогда не врут. В любой стране, людям безумно любопытно,…

5 Опасных Убеждений Руководителя, Убивающие Бизнес

5 Опасных Убеждений Руководителя, Убивающие Бизнес

В данной статье Вы узнаете почему в нашем мире столько «плохих» начальников. В мире бизнеса устоялись 5 опасных и отравляющих убеждений, которые превращают в целом разумных менеджеров в «ослов». Мы описываем эти 5 убеждений, чтобы вы могли уберечь себя от них, прежде всего избегая менеджеров, которые приняли их на вооружение.…

10 Стратегий Привлечения Талантов в Команду

10 Стратегий Привлечения Талантов в Команду

В данной статье мы раскроем «10 Стратегий Привлечения Талантов в Команду». Все разговоры о привлечении талантливых сотрудников не стоят и 5 копеек, если компания придерживается «нафталиновой» рекрутинговой стратегии. Талантливые специалисты «Не Плавают» там, где расставлены ваши сети. Что нужно сделать, чтобы изменить ситуацию? Десять советов от HR-специалистов компании TalentSearch. Чтобы…

Как Проверять Рекомендации на будущего Сотрудника

Как Проверять Рекомендации на будущего Сотрудника

В данной статье мы раскроем «как Нельзя проверять рекомендации на будущего сотрудника и как делать это правильно». Собирать информацию эйчары умеют. Однако не все делают это экологично, никому не вредя. Одна из задач специалиста HR-службы — собрать рекомендации на кандидата, которого он предлагает компании на вакантную должность. Сегодня нам хочется…

Как Определить «Своего» Кандидата

Как Определить «Своего» Кандидата

В данной статье Вы узнаете главные «условия» успешного прохождения кандидатами испытательного срока. Работа по вакансии закончена — отыскался отличный профессионал. Он выходит на работу и… испытывает огромные адаптационные трудности: не складываются отношения с коллегами, с руководством компании… Как уже на этапе подбора понять, что соискатель вам действительно подходит, что условная…

Страница 5 из 12« Первая...34567...10...Последняя »