Блог

Уважаемые соискатели!

Если вы приняли решение искать работу – не упустите возможность ознакомиться с перечнем вакансий
КЛИЕНТОВ «Talent Search» и ОТКЛИКНУТСЯ на интересующее предложение уже СЕЙЧАС!

Просто прикрепите свое резюме и отправьте нам на интересующую позицию!

20 Факторов, ускоряющих закрытие вакансий

20 Факторов, ускоряющих закрытие вакансий

В данной статье мы раскроем схему процесса быстрого закрытия любой вакансии в компании. В компании TalentSearch оценка успешности работы рекрутера основывается, как правило, на качестве рекомендованных кандидатов и скорости закрытия вакансий компании-заказчику. Сегодня мы поговорим о втором критерии оценки, а точнее о факторах, которые ускоряют закрытие позиций. Каждая компания-работодатель, которая…

Как Выиграть Войну за Таланты на Рынке Труда

Как Выиграть Войну за Таланты на Рынке Труда

В данной статье мы раскроем как правильно презентовать свою компанию на рынке труда и выиграть конкурентную борьбу за таланты. Оружие работодателя на рынке труда это — Кадровый Имидж Компании. Что такое имидж компании? Это представление о ней людей, так или иначе с этой компанией сталкивающихся — клиентов, работников и просто…

Как Оценить «Реальные Результаты» Кандидата на Собеседовании

Как Оценить «Реальные Результаты» Кандидата на Собеседовании

Команда HR-специалистов TalentSearch продолжает серию статей для работодателей, в которых мы делимся Коллекцией Вопросов для Собеседования Кандидатов, что будут нацелены на определения конкретных навыков и результатов у соискателей. Сегодняшняя статья откроет Вам как правильно оценивать профессиональные Достижения, Успехи и Провали Кандидата на собеседовании. На этот раз в фокусе внимания –…

13 Ошибок Кандидатов на Собеседовании

13 Ошибок Кандидатов на Собеседовании

В данной статье мы раскроем список нестандартных ошибок кандидатов на собеседовании у работодателя. Недавно один с рекрутеров TalentSearch прочитал интересную информацию на западном HR-ресурсе. Как оказалось, не только наши кандидаты склонны удивлять своим поведением работодателей на собеседовании. О чем мы узнали? Западными HR-аналитиками был проведен опрос среди топ-менеджеров 100 крупнейших…

Как Оценить Поведение Кандидата в Конфликтной Ситуации

Как Оценить Поведение Кандидата в Конфликтной Ситуации

Команда HR-специалистов TalentSearch по просьбам наших читателей и подписчиков запускает серию статей для работодателей, в которых мы будем делиться, каждую неделю на протяжении месяца, Коллекцией Вопросов для Собеседования Кандидатов, что будут нацелены на четкое определения конкретного опыта или навыка у соискателей. Сегодняшняя статья откроет Вам как правильно оценивать «поведение кандидата…

Самый Востребованный Сотрудник на Рынке Труда

Самый Востребованный Сотрудник на Рынке Труда

В данной статье Вы узнаете — КТО на рынке труда сейчас является Самым Востребованным Сотрудником. Но для начала маленькая история… Жил-был один менеджер по продажам. Пошел устраиваться на работу. Долго ли коротко ли резюме рассылал, а как-то пришел в одну контору на собеседование с генеральным директором. И шло у них…

Как Устранить «Текучку» персонала в Компании

Как Устранить «Текучку» персонала в Компании

В данной статье мы продолжим тему Ухода Сотрудников с Компании и расскажем Как Устранить «Текучку» персонала в Компании. Как и обещали мы рассмотрим причины и методы коррекции «текучки» персонала с помощью налаженного процесса рекрутинга. Итак, Основные 6 причин «текучки» персонала: 1. Стихийный подбор. Заключается в фактическом переборе кандидатов. То есть,…

Страница 3 из 1212345...10...Последняя »